合肥供水集团多名职工载誉获佳绩
中安在线合肥频道
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合肥资讯近日，从合肥市人社局、合肥市总工会获悉，合肥供水集团张华德、章文文、田友东等3人被确定为第四批合肥市“名师带高徒”名师人选，许燕、吕鑫、陈玲玉、唐阳、阮宏伟、王思如、储雪莲等7位职工获得“合肥市金牌职工”荣誉称号。荣誉的获得，不仅是对技能人员的鼓励，更是对合肥供水集团大力培养专业技术人员、积极建设技能人才队伍的高度肯定。近年来，合肥供水集团认真贯彻落实“制造强省、技能强市”工作方针，采取了一系列的措施，为合肥城市供水建设培养了大批技能人才。以赛促学提技能。常态化引导各单位、部门开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，把竞赛过程融入技能人才培养的全过程，激励广大供水职工钻研业务、爱岗敬业，不断提高专业技能水平，同时，积极申报参加省市级各类劳动竞赛，为职工提供竞技学习、展示才华的平台，以赛促学，把技能竞赛打造成为人才成长的“试金石”，先后有50余人在省市各项竞赛中获得殊荣。以学促用出实效。通过定期组织开展技术沙龙、大师讲堂、设立技能工作室、广泛开展“五小”发明、鼓励专利申报等方式，经常性开展技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动，充分激发高技能人才活力，引导鼓励创新创效，为善于改革创新、乐于岗位奉献的专业技术人员提供交流学习、思想碰撞的平台，对有价值的技术成果，进一步总结提炼并推广应用。2019年，王业飞工作室被认定为合肥市“王业飞蓝领创新工作室”，2020年，获评为安徽省“技能大师工作室”。“何晨城市供水应急抢修技能大师工作室”获得“市级技能大师工作室”荣誉，“王子阳创新工作室”顺利获得合肥市“王子阳蓝领创新工作室”认定。师徒结对传帮带。合肥供水集团以大师名师带高徒、技术传承为抓手，发挥高技能人才领军作用，以点带面专业引领，创新优化“师带徒”技术传承培养模式，不断深挖业务水平和专业技能较高的生产一线技能人员，面对面、手把手培养和帮助青年职工。2018年以来，合肥市“名师带高徒”合格6对，10余位青年徒弟迅速成长，先后获得合肥市技术能手、合肥市金牌职工等荣誉称号。先锋模范树标杆。班组是企业的细胞，是企业生产、经营的基本单元。供水集团通过推动班组管理规范化、标准化，以技术骨干为班底，建立标杆班组，充分发挥技术骨干的带头模范作用，大力弘扬工匠精神，营造浓厚技术学习氛围，加快高技能人才队伍建设，先后评出标杆班组16个，达标班组14个，激励更多班组做好标准化班组建设，夯实企业发展基础。合肥供水集团将始终坚持用好人才第一资源、激发创新第一动力，努力打造一支业务熟练、技术精湛、勇于创新的高技能人才队伍，全力做好优质稳定高效供水服务保障。
